领导干部法律意识淡薄主要表现是

权利意识的淡薄 权利意识作为公民意识的核心意识从古至今都比较单薄
，这很大程度上都是由于我国长期以来的封建社会传统及风气所造成的
。在我国古代，人们长期受到宗法制、集权制和自然经济这三个方面的影响 ，自由 、平等观念的培养几乎没有。

自己内心不认同
，抵制法律 。不认可，觉得无所谓
。2 ，法律意识淡薄
，不受法规。我行我素 。不遵守法纪法规
。3，不能很好的约束自己 ，总觉得和自己无关。觉得和自己很遥远 。4
，不配合执法人员，觉得他们只是不可理喻
。5 ，要认真学习法律
，尊敬守法。约束自己 。

表现形态不同不懂法是客观的表现形态；法律意识淡薄是主观思想意识表现形态
。对法律了解的程度不同不懂法是没有基本的法律常识。法律意识淡薄不一定不懂法 。主观意识不同不懂法是对法律缺乏最基本的了解，可能犯罪而不知。

乡村干部存在哪些突出问题

〖壹〗
、思想观念存在差距
。部分村级班子干部年龄较大 ，思想较为保守，导致创新活力不足
，工作能力有限，尤其是应对复杂局面的能力较弱；少数基层干部对农民缺乏尊重 ，做一些与人民群众感情、权益 、民意
、民利不相符的事情；一些村干部缺乏开拓精神
，存在“小富即安，小成即满
”的小农意识。

〖贰〗、当前农村干部队伍建设存在的突出问题：思想观念存在编差 。

〖叁〗 、问题一：乡村振兴的思想解放和行动自觉需要进一步提升
。部分党员干部对乡村振兴的重要性认识不足 ，缺乏积极参与的动力
，存在“不想干”的思想，忽视了自身在乡村振兴中的使命。对策一：应当深化对乡村振兴战略的理解 ，加强思想教育
，提升党员干部的责任感和使命感，积极投身乡村振兴工作 。

〖肆〗
、乡村治理中法律意识不足的问题 在乡村治理过程中 ，一些基层干部法律知识的缺乏
，常导致在处理矛盾和问题时采取不当方式，例如依靠权力或个人关系解决问题
。这种方法缺乏长远考虑 ，往往不能让所有人满意，并可能损害法律尊严。为了推进乡村治理的法治化
，必须首要提升农村干部的法律意识 。

〖伍〗、思想观念有待进一步解放和提升：在乡村振兴工作中，部分党员干部对于战略的重要性认识不足 ，存在“不想干 ”的思想
，忽视了自身在乡村振兴中的使命
。应深化思想教育，增强党员干部对乡村振兴意义的理解 ，积极引导和参与
，将之视为重要使命。

〖陆〗 、一是基层重视程度不够 。部分基层干部对土地流转的政策法规
、方式方法、矛盾问题等研究不深 、宣传不够、引导不力，认为土地流转与乡镇村社关系不大 ，造成土地流转无人监管
。二是小农经济思想严重。

如何提升基层干部服务意识

〖壹〗
、强化基层干部服务意识
，需合理配置人才资源，让每个人都能在适合的岗位上发挥所长 ，享受成长的成就感 。尽管基层工作起步低、晋升缓慢 、待遇一般
，工作条件艰苦且压力大，人才招募常遇挑战 ，但基层经验往往为许多工作提供宝贵的人才资源。提升服务意识，基层干部需勇于与群众交流
，乐于基层工作
。

〖贰〗
、例如，可以为他们提供培训和学习的机会 ，帮助他们提升业务能力。此外
，还需要建立健全的监督机制，确保政策能够真正落实到基层 ，惠及每一位村民 。总之
，通过一系列措施，可以有效增强镇村两级干部的改革创新意识、为民服务意识和真抓实干意识 ，从而更好地服务于群众
，推动乡村的发展
。

〖叁〗 、实施“四走
”调研活动：本行积极响应群众需求，定期开展“四走”调研 ，即“走进群众
、走进窗口、走进政府 、走进客户 ”
，深入员工和一线服务人员中进行专题调研，广泛收集全行干部职工的意见建议。同时 ，通过发放调查问卷和向政府及企业客户征求意见，不断优化服务方向 。

〖肆〗
、首先
，倾听群众呼声是服务之基
。深入基层，深入一线 ，了解民情
，掌握民意，及时响应群众需求 ，是党员干部应尽的责任。将群众满意作为工作标准
，是服务意识的体现 。其次，发挥群众力量是服务之源
。

〖伍〗、首先是加强理想信念教育 ，加强对党员干部教育和培训
，唤醒他们的服务意识。要强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台 。

〖陆〗 、提升服务质量 ，转变工作作风
，树立财政部门的良好形象
。干部应深入基层，践行热情
、礼貌、主动 、耐心、文明的服务的承诺 ，确保服务群众的态度和行为符合宗旨。要消除对待群众的不良态度，提供高效便捷的服务
，确保门好进
、脸好看、事好办，树立廉洁奉公 、勤政务实的形象 。

当前基层干部缺乏哪些本领

〖壹〗
、一些基层干部的思想观念不够先进。他们对新思想、新理念的接受和理解不够深入 ，对改革发展的重要性和紧迫性认识不足
，对工作中的问题和矛盾处理不够妥善，缺乏创新意识和开拓精神
。一些基层干部的组织管理能力有待提高。

〖贰〗 、就是我们有的基层干部平时不注意看书读报 ，不注意学习思考问题
，不注重提升自己的能力和水平，缺乏继续教育和终身学习的理念 。现在基层不少干部把自己的心思
、时间和精力耗费在娱乐厅里、麻将桌上 ，以及迎来送往 、繁琐应酬之上
，满足于自己过去已有的知识和本领，不思进取 ，不学无术
。

〖叁〗
、服务意识不强 一些干部摆不正位置
，对服务基层、企业和群众不够积极 、主动
、到位。他们可能虽然门好进、脸好看，但事情依然难办 。分析：服务意识的缺乏会伤害基层和群众的感情 ，影响投资环境，损害政府形象
。

〖肆〗 、其次
，实践是提升斗争本领的重要途径。应鼓励干部到基层一线去，到矛盾多、困难大的地方去 ，通过解决实际问题来锤炼斗争精神和增长斗争本领 。例如
，可以组织干部参与扶贫攻坚
、环境保护、社会治理等重难点工作，让他们在实践中学会如何应对复杂局面 ，处理各种矛盾和冲突
。再者
，制度建设也不容忽视。

〖伍〗 、最后，应急处突能力和驾驭风险本领 ，是针对当前复杂多变的形势提出的 。领导干部要具备应对突发事件和化解重大风险的能力
，确保在关键时刻能够挺身而出
、化解危机
。这些能力和本领的提升，需要领导干部不断学习和实践。通过加强理论学习、参加培训交流 、深入基层调研等方式 ，不断提高自身的综合素质和领导能力 。

如何提高基层干部法治意识和依法行政能力

〖壹〗
、领导干部作为党委决策的谋划者
，其依法办事的能力和水平，直接关系到单位的建设和发展。领导干部必须着力强化依法决策、依法指导 、依法办事的意识
。

〖贰〗
、基层干部必须增强法律意识和现代法治观念 当前 ，一些基层干部之所以存在以言代法、以权代法 、以情代法
、搞“土政策
”的现象，关键在于依法指导和开展工作的观念树得不牢。基层干部要充分认清依法办事的极端重要性
，使依法办事成为自觉行动和行为准则 。依法办事是岗位职责所系
。

〖叁〗、基层党组织作为战斗堡垒，应强化在依法治国中的作用 ，提升基层干部的法治意识与为民服务理念
，增强其依法行政能力。强化基层法治队伍建设，建立基层法治工作重心下移 、力量下沉的机制 ，改善基础设施与装备条件
，推动法治干部深入基层，以确保法治理念深入基层治理 。