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疫情之下,企业该如何平稳过渡及风险控制保障员工权益,遵循规定 疫情期间,对于四期员工(指劳动合同未满的员工),企业必须确保劳动合同的延续,避免因不当解除而引发的违法赔偿。劳动合同到期时,应按照规定顺延,提前通知并协...